研修・育成制度

EAGLE BASEでは、充実した研修・育成制度で万全の体制で現場に立つことができます。
また、毎月勉強会を実施しており、外部の著名トレーナーや講師をお呼びしてトレーナースキル向上や、接客力・マネジメントスキル向上の為の研修を実施しております。

待遇面

安心して働き、高品質のサービスを提供してもらう為にも他社よりも高待遇です。
セッションフィーは勿論、年2回の賞与、各種手当を支給しております。
また、希望者には引越し補助手当も支給しています。

キャリアプラン

まだ創業まもない企業の為、今後様々なポストにつくことも可能です。
また、地方展開や新事業をスタートする際に携わることも可能です。

やりがい

EAGLE BASEでは、充実した研修・育成制度で万全の体制で現場に立つことができます。
また、毎月勉強会を実施しており、外部の著名トレーナーや講師をお呼びしてトレーナースキル向上や、接客力・マネジメントスキル向上の為の研修を実施しております。

お客様により良いサービスを提供することを本気で考え、地域にポジティブな 影響を与えられ、フィットネス業界をより良く変えられる企業である為に大切にしていることがあります。

1.素直であること

お客様により良いサービスを提供することを本気で考え、地域にポジティブな影響を与えられ、フィットネス業界をより良く変えられる企業である為に大切にしていることがあります。

2.自己研鑽・努力をし続ける。

トレーナーとして働く、フィットネス企業で働く上では常に自分自身をトレーナーとして磨き続ける姿勢が大事です。 ただ筋トレが好き、だけではパーソナルトレーナーは務まりません。
趣味で留めた方が働く自分自身もお客様にとっても幸せなことです。
常に自分自身を磨き続けられることが求められているトレーナーです。

3.他者（お客様・スタッフ）を思いやれる

EAGLE BASEでは他者を思いやれる【いいヤツ】を募集しています。
知識や実践、説得力のある体も勿論大事です。
ですがより良いサービスや組織を作る為にはまずは思いやりの心があることが重要です。

4.受け身ではなく、仕事を自分ごととして捉える

受け身で行う仕事はなんであっても楽しくありませんしやりがいも感じられません。
弊社は小さな会社です。その分、自分の考えや意見は伝えやすい企業です。

5.自立・自律している

多くの場合、１店舗を責任者としてお任せします。
精神的に自立していて、自分自身の弱い心と向き合い律する事のできる人材であることこそが重要であり成長することができます。